Política corporativa

Política de Calidad Rev7. Marzo 2018

La gerencia de BUS MADRID-ALMERÍA S.L. quiere comunicar con la presente declaración, la Política de Calidad, Medioambiente, Seguridad en el Transporte, Prevención y Seguridad Vial y Política de Igualdad entre hombres y mujeres establecida para esta empresa.
En un entorno con clientes y administración que exigen cada día un mejor trato y eficacia, nos hemos de diferenciar de la competencia mediante la calidad asociada a nuestros tratamientos y nuestra búsqueda en la mejora continuada, un respeto al medio ambiente y una protección a la seguridad laboral, así como de la seguridad en el transporte por carretera de nuestros/as clientes y trabajadores/as.
Consciente de la esta especial sensibilidad en materia de salud del colectivo de trabajadores/as, Bus Madrid-Almería, asume su compromiso con la Seguridad y con la Prevención de Riesgos Laborales en todas sus actuaciones, como uno de los principios integradores de su Política empresarial. Es por ello que integra un Sistema de Gestión de la Seguridad en el Transporte, de acuerdo con la Norma CSEAA-INSIA y un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos laborales, de acuerdo con la Norma de referencia OHSAS 18001:2007.

La igualdad entre hombres y mujeres es eje vertebrador de nuestra política de Recursos -Humanos, siendo conscientes de la responsabilidad que tenemos como empresa para luchar a fin de conseguir la igualdad real en todos los ámbitos de la vida y, especialmente, en el laboral.

En base a ello se define nuestra Política de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad en el Transporte, Prevención y Política de Igualdad revisada continuamente y se establece los siguientes principios:

• Cumplimiento de los requisitos contractuales, incluyendo las limitaciones legales, políticas, financieras, técnicas y otras.
• Evaluación de proveedores y subcontratistas.
• Análisis de riesgos de los puestos de trabajo desde la perspectiva de género.
• Análisis de la seguridad en el transporte
• Prevención hacia la contaminación ambiental.
• Planificación, Control, Seguimiento y Medición de los procesos.
• Formación del personal incluyendo acciones positivas y diseño y evaluación desde la perspectiva de género.
• Implantación de acciones correctivas /preventivas y su seguimiento.
• Análisis de resultados para la mejora del Sistema de Gestión Integrado.
• Cumplir con la Legislación, estableciendo sistemáticas para identificar y evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos legales de seguridad en el transporte y de seguridad vial de aplicación, medioambiental y las que apliquen en dicha actividad..
• Sensibilización, Adiestramiento, Formación y Capacitación del personal de Bus Madrid-Almería S.L.
• Declaraciones de intenciones y principios.
• Reducir, intentando llegar a eliminar, la incidencia y riesgos de muertes y personas heridas graves derivados de accidentes de tráfico.
• Determinar las Partes Interesadas y sus requisitos en materia de SV, al igual que los requisitos legales asociados al rol de Bus Madrid Almería SL en sistema vial.
• Determinar los riesgos y oportunidades en materia de seguridad vial para establecer las acciones de mejora en los procesos y evaluar la eficacia de las mismas.
• Establecer un conjunto de buenas prácticas para la gestión de la Seguridad Vial en Bus Madrid Almería SL.
• Establecer indicadores de desempeño en materia de seguridad vial para el seguimiento y mejora del sistema de gestión.

• Implementar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en la gestión de Recursos Humanos , en la definición y valores de empresa y en las relaciones con clientes y proveedores.
• La mejora continua en todo nuestro sistema

En BUS MADRID-ALMERÍA, S.L. somos conscientes de que la protección del Medio Ambiente y la Seguridad y Salud de los/as trabajadores/as, la Seguridad en el transporte y la Seguridad Vial no es sólo cuestión legal, sino que constituye una obligación social para toda la empresa que progresa y se desarrolla de forma conjunta y paralela a la comunidad a la que pertenece. Esto requiere el compromiso y la participación de todo el personal de BUS MADRID-ALMERÍA, S.L. conociendo el contenido de esta política y con la adecuada ampliación del presente Manual, de los Procedimientos Generales y de toda la documentación que integra el Sistema Integrado de Gestión.

Los objetivos trazados incluyen el compromiso de cumplimiento con la legislación y reglamentación en materia de protección del Medio Ambiente y de prevención de riesgos laborales, así como de seguridad en el transporte y seguridad vial aplicable, mediante la evaluación de sus interacciones con el entorno y la aplicación de las mejores tecnologías disponibles, económicamente viables.
La Gerencia se compromete y solicita el compromiso de todos los/as empleados/as de Bus Madrid-Almería, en la medida que les corresponda, a desarrollar, perfeccionar y aplicar los criterios de calidad, respeto medioambiental, de prevención, de seguridad en el transporte y seguridad vial, igualdad efectiva entre hombres y mujeres, definidos en los documentos del sistema de Gestión Integrado, así como el cumplimiento de los objetivos fijados para los periodos correspondientes.

La Gerencia de BUS MADRID-ALMERÍA S.L.

Marzo 2018.